社員教育
当社では、職場が自己の能力開発の場であることを意識しながら日々、作業の取り組みを行っています。
実施内容
・ビジネスマナー研修
社会人としてのマナーを身につけ、礼儀、挨拶、言葉使い、前向きな姿勢等を指導する事で、
社会人としての自覚を養います。
・技術研修
技術研修では、作業工程における仕様、設計、製造、デバッグの工程を踏まえて仕事を進めていく上での
ポイントを学びます。
・自己啓発
業務の改善提案や資格の取得などを行うことで、個々の能力を高めて行きます。
・リーダー・管理者教育
グループを取りまとめるにあたり、仕事の段取り（計画）を適正にでき、責任感を持って周囲への気配りができるようにＯＪＴによる新リーダー、
新管理職に対する育成を行います。
